absentify ROI-Analyse 2025
Business case für die Digitalisierung der Abwesenheitsverwaltung
Executive Summary
Die native Microsoft 365 Integration von absentify automatisiert die Abwesenheitsverwaltung vollständig. Bei monatlichen Kosten von 3,50 EUR pro Mitarbeiter werden durchschnittlich 87 EUR pro Mitarbeiter jährlich an Prozesskosten eingespart.Kernmetriken der Wirtschaftlichkeitsanalyse:
Unternehmensgröße | Investition/Jahr | Ersparnis/Jahr | ROI | Amortisation |
---|---|---|---|---|
50 Mitarbeiter | 2.100 EUR | 4.350 EUR | 107% | 6 Monate |
200 Mitarbeiter | 8.400 EUR | 17.400 EUR | 107% | 6 Monate |
500 Mitarbeiter | 21.000 EUR | 43.500 EUR | 107% | 6 Monate |
1.000 Mitarbeiter | 42.000 EUR | 87.000 EUR | 107% | 6 Monate |
5.000 Mitarbeiter | 210.000 EUR | 435.000 EUR | 107% | 6 Monate |
Teil 1: Kostenanalyse der aktuellen Prozesse
Identifizierte Kostentreiber in der Abwesenheitsverwaltung:
Prozessbereich | Zeit/Fall | Häufigkeit/Jahr | Kosten/MA/Jahr |
---|---|---|---|
Administrative Prozesse | |||
iCal-Fehlerbehandlung (Spam, Blockierung) | 15 Min | 6× | 45 EUR |
Meeting-Koordination bei Abwesenheiten | 20 Min | 4× | 40 EUR |
Out-of-Office Management | 15 Min | 4× | 30 EUR |
Mitarbeiter-Aufwände | |||
Manuelle Kalenderpflege | 10 Min | 6× | 30 EUR |
OOO-Nachrichtenerstellung | 10 Min | 4× | 20 EUR |
Team-Kommunikation über Abwesenheit | 5 Min | 6× | 15 EUR |
IT-Support | |||
User-Management (On-/Offboarding) | 15 Min | 0,2× | 2 EUR |
Passwort-Support | 10 Min | 2× | 10 EUR |
Zugriffsprobleme | 15 Min | 2× | 15 EUR |
HR-Administration | |||
Kalender-Updates bei Krankmeldungen | 10 Min | 3× | 15 EUR |
Vertretungskoordination | 10 Min | 3× | 15 EUR |
Gesamtkosten | 87 EUR |
Hochrechnung:
Ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern investiert jährlich etwa 43.500 EUR in die manuelle Administration von Abwesenheiten.Teil 2: Technische Herausforderungen bestehender Systeme
Analyse: iCal-basierte Lösungen
Die meisten Abwesenheitssysteme nutzen iCal-E-Mail-Versand zur Kalenderintegration:Dokumentierte Problemfelder (Datenerhebung aus 127 Unternehmen):
Problemkategorie | Häufigkeit | Business Impact | Kosten/Jahr (500 MA) |
---|---|---|---|
E-Mails im Spam-Filter | 8% | Kalender nicht synchronisiert | 3.600 EUR |
Mitarbeiter-Versäumnisse | 6% | Fehlende Transparenz | 2.700 EUR |
Outlook-Kompatibilität | 5% | IT-Support erforderlich | 2.250 EUR |
Zeitzonenfehler | 4% | Terminverwirrung | 1.800 EUR |
Manuelle Nacharbeit | 100% | Produktivitätsverlust | 6.000 EUR |
Out-of-Office bleibt manuell | 100% | Fehlerquote 15% | 8.500 EUR |
Gesamtbelastung | 24.850 EUR |
Fallbeispiele aus der Praxis:
Fall 1: Verpasstes Executive Meeting Ein CEO reiste zu einem wichtigen Kundentermin. Der verantwortliche Projektleiter war urlaubsbedingt abwesend - die iCal-Benachrichtigung wurde vom Spam-Filter blockiert. Resultat: Kundenunzufriedenheit, Folgekosten ca. 50.000 EUR Fall 2: Abteilungsversammlung ohne Leitung 23 Mitarbeiter erschienen zur monatlichen Abteilungsbesprechung. Die Abteilungsleiterin war krankheitsbedingt abwesend, hatte aber keine Möglichkeit, ihre Out-of-Office-Nachricht zu aktivieren. Resultat: 2.760 EUR direkte Kosten durch verlorene ArbeitszeitTeil 3: Die absentify-Lösung im Detail
Technische Architektur: Native Microsoft Integration
Automatisierungsumfang:
Bisheriger Prozess (manuell):
- Abwesenheit im HR-System beantragen
- Auf Genehmigung warten
- Manuell in Outlook-Kalender eintragen
- Out-of-Office-Nachricht verfassen und aktivieren
- Team per E-Mail informieren
- Bei Änderungen: Alle Schritte wiederholen
- Nach Rückkehr: Out-of-Office deaktivieren
Prozess mit absentify:
- Abwesenheit direkt in Teams/Outlook beantragen
- Nach Genehmigung: Vollautomatische Synchronisation
Intelligente Statusverwaltung:
Abwesenheitstyp | Outlook-Status | Teams-Präsenz | Sichtbarkeit | Meeting-Buchung |
---|---|---|---|---|
Homeoffice | Working Elsewhere | Verfügbar | ”Remote” | Möglich |
Dienstreise | Working Elsewhere | Verfügbar | ”Unterwegs” | Möglich |
Urlaub | Out of Office | Abwesend | ”Urlaub bis XX” | Blockiert |
Krankheit | Out of Office | Abwesend | ”Abwesend” | Blockiert |
Weiterbildung | Busy | Beschäftigt | ”In Schulung” | Mit Vorbehalt |
Teil 4: Deployment und Rollout
Microsoft 365 Admin Center Integration
Der Rollout erfolgt zentral über das Microsoft 365 Admin Center:Aufwandsvergleich:
Aspekt | Traditionelle Software | absentify |
---|---|---|
Installation | 30 Min/Arbeitsplatz | 0 Min (Cloud) |
Schulung | 2 Tage Workshop | Nicht erforderlich |
IT-Support | Dauerhaft hoch | Minimal |
Updates | Quartalsweise mit Downtime | Automatisch |
Gesamtaufwand für 500 MA | 200 Stunden | 15 Minuten |
Teil 5: Spezialfall Krankmeldungen
Prozessoptimierung bei Krankheitsfällen
Aktueller Prozess ohne Automatisierung:
Optimierter Prozess mit absentify:
Wirtschaftlicher Impact:
- Durchschnitt: 8,5 Krankheitstage/MA/Jahr
- Ersparnis: 5 EUR pro Krankheitsfall
- Jährliche Einsparung: 43 EUR/Mitarbeiter
Teil 6: Gesamtkostenrechnung (TCO)
Beispielrechnung für 500 Mitarbeiter
Kosten ohne absentify:
Kosten mit absentify:
Einsparungspotenzial:
- Jährlich: 133.335 EUR
- Pro Mitarbeiter: 267 EUR
- ROI: 635%
- Amortisation: 2 Monate
Teil 7: Langfristbetrachtung
5-Jahres-TCO für 1.000 Mitarbeiter:
Teil 8: Marktvergleich
Funktionsumfang im Wettbewerbsvergleich:
Kriterium | absentify | Personio | BambooHR | Workday |
---|---|---|---|---|
Kostenstruktur | ||||
Lizenz/Monat/User | 3,50 EUR | 15 EUR | 12 EUR | 25 EUR |
Versteckte IT-Kosten | 0 EUR | ~120 EUR | ~140 EUR | ~180 EUR |
Integration | ||||
Microsoft Graph API | Nativ | iCal | iCal | Limitiert |
Kalender-Sync | Echtzeit | Batch | ||
Out-of-Office | Automatisch | Manuell | Manuell | Manuell |
Teams-Integration | Native App | Keine | Keine | Keine |
Implementation | ||||
Setup-Dauer | 15 Minuten | 4 Wochen | 6 Wochen | 12 Wochen |
Schulungsaufwand | Keine | 2 Tage | 2 Tage | 5 Tage |
Teil 9: Anwendungsfälle
Szenario 1: Organisationsumbau
200 Mitarbeiter erhalten neue Vorgesetzte Traditionell: 8 Stunden manuelle Anpassungen, Kosten: 480 EUR Mit absentify: Automatische Synchronisation aus Azure AD, Kosten: 0 EURSzenario 2: Unternehmensintegration
Übernahme von 500 neuen Mitarbeitern Traditionell: 2 Wochen Integrationsprojekt, Kosten: 6.000 EUR Mit absentify: Azure AD Synchronisation, Dauer: 1 Tag, Kosten: 0 EURSzenario 3: Urlaubsperiode
Juli/August mit 40% Abwesenheitsquote Traditionell: Manuelle OOO-Verwaltung, 100 Meeting-Konflikte, Kosten: 2.250 EUR Mit absentify: Vollautomatisch, keine Konflikte, Kosten: 0 EURSzenario 4: Globales Unternehmen
12.000 Mitarbeiter in 15 Ländern Ausgangslage: 15 verschiedene Systeme, keine zentrale Übersicht Lösung: Eine Plattform, länderspezifische Konfigurationen, 15 Sprachen Ergebnis: 600.000 EUR Einsparung im ersten Jahr, Reduktion von 1 FTETeil 10: Implementierungsfahrplan
Phase 1: Vorbereitung (Woche 1)
- Technische Voraussetzungen prüfen
- Stakeholder-Alignment
- Pilot-Gruppe definieren
Phase 2: Pilot (Woche 2)
- Setup über Admin Center (15 Minuten)
- Test mit 20 Nutzern
- Feedback sammeln
Phase 3: Rollout (Woche 3-4)
- Stufenweise Aktivierung nach Abteilungen
- Automatische App-Verteilung
- Monitoring der Adoption
Phase 4: Optimierung (ab Woche 5)
- Template-Anpassungen
- Erweiterte Features aktivieren
- Success-Metriken etablieren
Zertifizierungen und Compliance
Sicherheit und Datenschutz:
✅ Microsoft 365 Certified - Höchste Integrationsstufe, regelmäßige Audits ✅ ISO 27001 - Zertifiziertes Informationssicherheits-Management ✅ DSGVO-konform - EU-Datenverarbeitung, keine US-Übertragung ✅ 99,9% SLA - Garantierte Verfügbarkeit mit 24/7 SupportDatenschutz-Features:
- Verschlüsselung: TLS 1.2+ (Transit), AES-256 (Rest)
- Datenresidenz: Wählbare EU-Rechenzentren
- Löschkonzept: Sofortige und permanente Datenlöschung
- Audit-Logs: Vollständige Nachvollziehbarkeit
- Zero-Knowledge: Keine Einsicht in Kundendaten
Entscheidungsgrundlagen
Für das Management:
CFO-Perspektive:- Investment: 42 EUR/MA/Jahr
- Return: 87 EUR/MA/Jahr
- Payback: 6 Monate
- Zero Maintenance
- 100% Cloud-native
- Keine Schatten-IT
- Native Microsoft-Integration
- 100% Adoption in 7 Tagen
- Keine Schulungen erforderlich
- Verbesserte Employee Experience
- Burnout-Prävention integriert
Fazit
Die Analyse zeigt, dass die Investition in absentify sich wirtschaftlich rechtfertigt für Unternehmen, die ihre Abwesenheitsverwaltung optimieren möchten. Die Kombination aus moderaten Kosten (3,50 EUR/MA/Monat) und messbaren Prozessverbesserungen liefert einen guten ROI von 107%. Die native Microsoft 365 Integration eliminiert nicht nur Kosten, sondern schafft auch eine moderne, effiziente Arbeitsumgebung, die den Anforderungen digitaler Arbeitswelten gerecht wird.Stand: Dezember 2025. Alle Kalkulationen basieren auf verifizierten Kundendaten und Branchendurchschnitten.